“Debería ganar más, ¡No me valoran!”

“Debería ganar más, ¡No me valoran!” Featured

Es común caer en la sensación de que los ingresos deberían de ser mayores. Las personas tienden a sentirse subvaluadas; desde quien se encuentra desempleado y busca al menos ganar lo que recibía antes, hasta altos ejecutivos que se sienten incomprendidos.

Hay tres visiones para analizar los ingresos; por una parte, está el hecho de que son insuficientes para cubrir los requerimientos del gasto corriente; una segunda posibilidad estaría en función de lo que uno cree “justo” y, la tercera, el valor otorgado por el mercado, en relación a la oferta y la demanda laboral.

Si pensamos en el marco de referencia inicial, la solución está en el presupuesto familiar y lo conveniente es ceñirse a la situación económica. Todo proceso de planeación empieza de esa manera, incluso en los grandes corporativos. Primero determinan los ingresos y luego deciden en qué gastarlos; si operamos a la inversa habrá sobregiros permanentes.

Bajo el segundo enfoque, de lo que se piensa “justo” percibir, es subjetivo y dependerá de la evaluación de la compañía, del jefe y de la realidad financiera del centro de trabajo. El reto es justificar en términos de productividad un posible aumento, siempre y cuando la actividad no sea fácilmente llevada a cabo por otra persona dispuesta a ganar menos.

La tercera perspectiva es la relevante, pues define los niveles salariales que van más allá de la “justicia”; depende de las condiciones de la oferta y la demanda, considerando factores tales como la edad, la preparación, la experiencia y el costo de vida de la ciudad.

Estos mismos elementos te servirán para ponderar las pretensiones y pueden ayudar también como argumento para identificar áreas de oportunidad para alcanzar las metas. Cuando se analizan los salarios es fundamental tener un enfoque de mercado. Existen algunos análisis detallados de cámaras empresariales y compañías de recursos humanos, en donde se establecen ciertos tabuladores; en la medida en que tengas acceso a ellos te sería útil.

La otra, es buscar trabajo y percatarte de qué tan valorado esta tu actividad. Este ejercicio lo podrás centrar en cuanto a tus expectativas de justicia laboral. Las circunstancias pesan y es diferente una economía boyante a una en recesión.

Pregunta difícil entre colegas, pero si se comparte la información de los salarios, la referencia es excelente, aunque no es comparable en forma estricta.

El cuestionamiento sobre los ingresos es válido en las finanzas y debería de ser una preocupación para los universitarios incluir en su vocación este factor, pues evitaría darse cuenta que no le ofrecen el salario anhelado.

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Read 64 times Last modified on Miércoles, 01 Agosto 2018 23:18
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